当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
公司要闻
【宣言特稿】接续奋斗 奋力谱写高质量发展新篇章
2021-09-25 09:25  

接续奋斗 奋力谱写高质量发展新篇章

——写在淮北矿业集团公司第六次党员代表大会召开之际

宣 言

 

发展的画卷,总在接续奋斗中壮阔铺展;时代的华章,总在继往开来中镌刻永恒。

在这硕果满枝的九月,矿区广大干部职工迎来中国共产党淮北矿业集团公司第六次党员代表大会。

大会的召开,恰逢全国上下庆祝中国共产党成立100周年,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神掀起热潮之际。这次大会,将确立淮北矿业集团“十四五”时期的主要任务,绘就未来五年高质量发展的宏伟蓝图,使命特殊、意义重大。

风雨洗征程,回眸满堂春。过去的五年,是淮北矿业集团发展历史上极不平凡的五年。

五年来,淮北矿业集团在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,认真落实新时代党的建设总要求,按照集团公司第五次党员代表大会作出“坚定不移把发展推向质量时代”的战略部署,稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了一系列功在当前、利在长远、具有里程碑意义的大事,用实干、实绩引领淮北矿业集团开辟出高质量发展新道路!

——强根铸魂,党的领导坚强有力

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。

淮北矿业集团党委认真贯彻落实习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,始终坚持“两个一以贯之”,全面加强党的政治建设,把学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为党委会第一议题;组织制定集团公司、基层两级《党委前置研究讨论事项清单》,始终把对事关企业发展的重大问题进行前置讨论,把方向、管大局、保落实,领导作用充分发挥。

五年来,集团公司党委团结带领广大党员干部职工心无旁骛攻主业,深耕细作新产业,企业发展结构趋优向好。今年9月16日,智能化示范矿井信湖煤矿竣工投产,每年新增300万吨优质绿色煤炭资源,为企业高质量发展注入了新动能。集团公司发展实力更“强”,发展质量更“高”,发展结构更“优”,发展活力更“足”,发展红利更“多”,彻底改变了“一煤独大”的旧面貌,企业发展更有底气、更有节奏、更有成效。

踏过千山万水不忘来时路。越是大发展,越要坚定党建引领。

五年来,淮北矿业集团深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,高质量开展党史学习教育,带领广大党员和干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局,不断从百年党史中汲取治理企业的智慧和力量。

2015-2020年度,淮北矿业集团领导班子连续6年被省委综合考核评为“优秀班子”。

——夯基固本,堡垒作用全面彰显

只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。

按照新时代党的组织路线要求,淮北矿业集团抓基层、强基础、固根本。制定《淮北矿业集团党建工作责任制实施办法》,构建“明责、履责、考责、问责”一体推进的党建责任体系。坚持把党支部书记和党员队伍建设作为发挥基层组织作用的关键,制定出台了《关于强化党务干部队伍建设的实施意见》《党支部书记和党员队伍建设“百千万”工程实施方案》等文件,“百人铸魂”打造百名明星党支部书记、“千人壮骨”储备千名优秀后备党支部书记、“万人强体”育强万名党员,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到全面加强。扎实推进党组织标准化规范化建设,常态化开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动,创新开展标杆党支部、标杆党小组创建。2016年以来,集团公司党委评选表彰了262个先进基层党组织、317名优秀共产党员、226名优秀党务工作者。

万山磅礴,必有主峰。集团公司党委深入实施党建工作“领航”计划,创建“聚能”党建品牌,创新实施党建工作集体“会诊”,深入推进“五型”机关建设,有力推动党建工作与中心工作融合互促,彰显了品牌效应、激发了党建活力。

——选优育强,队伍建设活力迸发

发展是第一要务,人才是第一资源。

淮北矿业集团坚持党管干部,始终把选人用人作为建强干部队伍的源头活水,认真落实新时代好干部标准,大力选拔忠诚干净担当的高素质干部。明确提出每年新提拔中层副职中40岁及以下占比不低于30%、中层正职中45岁及以下占比不低于20%。2020年,集团公司共有21名“80后”干部被提拔到中层领导岗位;选人用人工作总体满意度98分,在省属企业中排名第3位。

坚持党管人才,统筹推进“345”人才工程,持续加强“管理、技术、技能”三支人才队伍建设,分层分级建立优秀人才库,为人才队伍建设打造“蓄水池”。扎实开展工匠建设行动计划,累计评选表彰16名“工匠大师”、98名“工匠”,年薪标准分别提高到25万元、20万元,人才队伍创新活力持续迸发。“十四五”期间,集团公司将大力实施“百名英才”引进培养计划,至少培养100名优秀高端人才进入“英才”库,持续为企业发展注入源头活水。

坚持党管培训,牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”的理念,始终把培训作为一项基础性、战略性工程,不断推进培训工作科学化、市场化、信息化、品牌化。

2019年4月10日,全国煤矿安全培训工作现场会在淮北矿业集团召开,“党管培训”做法得到了国家煤监局的认可,并在全国煤炭行业推广。截至目前,近200家企业前来学习交流。

“党管培训”模式不仅成为淮北矿业集团的一张名片,同时也为企业高质量发展提供了坚强的人才支撑。

——正风肃纪,从严治党推深做实

廉洁从业才能成就事业,风清气正才会有政绩。

淮北矿业集团认真落实新时代全面从严治党重要方略,自觉担负起主体责任,做到“抓早、抓小、抓严、抓常、抓长”,旗帜鲜明支持纪委聚焦主责主业、加大案件查办力度,主动种好“政治责任田”。

五年来,集团公司党委坚持把巡视整改作为重大政治任务,省委巡视反馈的51个问题已全部整改完成,并顺利通过验收;坚持“深耕、暴晒、细作”的思路,深入开展政治巡察,历时近3年、分8轮,累计巡察47个二级单位党组织,圆满完成五届党委巡察全覆盖及“回头看”任务。

五年来,集团公司党委先后制定出台《力戒形式主义官僚主义二十条规定》《持续解决形式主义突出问题为基层减负工作举措》等文件和制度,削文山、填会海、减考评,注重删繁就简,严禁繁文缛节,让基层集中精力抓发展。

五年来,集团公司党委狠抓责任落实,完善全面从严治党主体责任清单,扎实开展“严强转”专项行动,深化“三个以案”警示教育,一体推进“三不”机制,建立完善“10+N”监督体系,逐步形成“党委主责、纪委专责、书记首责、班子成员一岗双责、部门监管职责”的“五责”联动、同步落实工作格局。

作风建设永远在路上。近年来,集团公司各级党组织锲而不舍纠“四风”、正作风、树新风,做到守土有责、守土负责、守土尽责,矿区政治生态海晏河清、朗朗乾坤,风清气正、干事创业的氛围更加浓厚。

——凝心聚力,发展成果共建共享

江山就是人民,人民就是江山。

淮北矿业集团旗帜鲜明把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,努力把企业发展得更加强大、让职工生活得更加美好,坚持发展成果与职工共享。

“十三五”期间,淮北矿业集团累计投入77亿元用于改善安全生产条件,先后建成30个智能化采煤工作面、5个智能化掘进工作面,采、掘机械化程度分别比“十二五”末提高3.4和37.3个百分点,人均生产效率比2015年提高48个百分点;杜绝了较大及以上事故,百万吨死亡率创历史新低。累计发放各类救助金、慰问金近1亿元,为困难职工撑起了一片天。制定下发“维护职工合法权益十条红线”,深入开展“严惩小微腐败”专项行动,扎实推进“我为职工办实事”实践活动,全力以赴抓好常态化疫情防控,集团公司实现新冠肺炎“零感染”。

2018年淮北矿业成功上市;2019年投入16.5亿元完成“三供一业”维修改造;2020年人均工资达到9.7万元;2021年为职工办好“八件实事”写入年度工作报告……五年来,职工群众民生福祉一年更比一年多,生产生活一年更比一年好!

五年顽强奋斗,蕴含深刻启示。办好自己的事、走好未来的路,务必做到:坚持党的领导不动摇,坚持一张蓝图绘到底,坚持体系统领抓安全,坚持改革创新增动力,坚持严细实精正作风,坚持众人划桨开大船,推动淮北矿业集团在高质量发展道路上行稳致远。

历史于时序更替中前行,梦想在砥砺奋进中实现。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,淮北矿业集团党委审时度势,确立了“做精煤电、做大化工、做活金融、做优物流、做实服务、做强党建”“十四五”发展思路,为企业高质量发展领航定向。

征途漫漫,唯有奋斗。淮北矿业集团党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照集团公司第六次党员代表大会擘画的宏伟蓝图,发扬伟大建党精神,团结带领广大干部职工艰苦创新业、开拓争一流,坚定不移完成“十四五”发展目标,为加快建设新阶段现代化美好安徽,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不懈奋斗,奋力谱写淮北矿业集团高质量发展新篇章!


(责任编辑:梁尚文)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     安徽省人民政府网     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网